退職理由を正直に伝えるか、それとも他の理由をつけるかは、個人の価値観や状況によります。正直に伝えることで、自分の気持ちを整理し、上司や同僚に対する明確なメッセージを送ることができます。一方、他の理由をつけることで、人間関係の複雑化を避けることができます。しかし、いじめがあったことを明らかにすることで、会社が問題を認識し、改善に向けた取り組みを行う可能性もあります。最終的な決定は、自分の安全と未来を考慮して行うべきです。