試用期間中に辞めたい場合、まずは自分の気持ちを整理し、辞める理由を明確にすることが大切です。あなたの場合、職場の雰囲気が合わず、特に教育係の方の対応が厳しく、精神的な負担が大きいと感じているようです。このような状況では、続けることが自分のキャリアや精神的健康にとってマイナスになる可能性があります。

試用期間は、雇用者と被雇用者の双方が互いに適合性を確認するための期間です。あなたが職場に適応できないと感じているのであれば、それはあなた自身のためにも、会社のためにも、早めに辞めることを検討するのが良いでしょう。逃げ癖がつくと心配されていますが、適切な判断を下すことは逃げではなく、自分のキャリアを真剣に考える姿勢です。

辞める際には、まずは上司や人事担当者に対して、辞めたい理由を率直に話すことが重要です。その際、具体的な例を挙げることで、相手もあなたの状況を理解しやすくなります。また、辞めるタイミングも考慮する必要があります。試用期間中であれば、通常は短い通知期間で済むことが多いですが、その点も確認しておくと良いでしょう。

最後に、次の仕事を探す際には、今回の経験を踏まえて、職場環境や上司のスタイルについてより詳しく確認することをお勧めします。あなたのキャリアを考える上で、適切な職場環境は非常に重要です。辛い経験ではありますが、これを踏まえて次のステップを考えることが大切です。