退職代行サービスを利用して退職することが非常識かどうかは、状況によります。退職代行サービスは、退職の手続きを代行してくれるサービスで、特に退職を言い出すことに心理的な負担が大きい場合や、職場環境が厳しく直接退職を申し出ることが困難な場合に利用されることがあります。

あなたの場合、職場環境が厳しく、心理的な負担が大きいと感じているようです。有給休暇を取ると悪口を言われたり、休暇中のプライベートな行動を聞き出されたり、体調不良で休むと過剰に聞き込みをされたり、仕事の責任転嫁やミスの責任転嫁など、多くの嫌がらせやハラスメントがあるようです。このような環境では、直接退職を申し出ることが非常に困難であることは理解できます。

退職代行サービスを利用することは、非常識ではありません。むしろ、自分の心理的な健康や安全を守るための一つの手段として捉えることができます。ただし、退職代行サービスを利用する前に、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの権利を守り、適切な退職手続きをサポートしてくれるでしょう。

また、親からの意見については、世代や経験の違いからくるものかもしれません。親の意見を尊重しつつも、自分の状況を冷静に分析し、自分のために最善の選択をすることが大切です。退職代行サービスを利用することが非常識であるかどうかは、あなたの状況や心理状態、そして専門家のアドバイスによります。自分の健康と安全を第一に考え、適切な手段を選択してください。