退職の決断は非常に難しいものですが、あなたの状況を考慮すると、いくつかの点を明確にすることが重要です。まず、会社の上層部とのコミュニケーションが不足している可能性があります。あなたの立場や考えを伝える機会を設けることで、理解が深まり、状況が改善するかもしれません。次に、年末年始やゴールデンウイークの仕事については、労働法に基づいて休日の確保が求められます。会社側が無理な要求をする場合、法的な対応も視野に入れるべきです。最後に、後任の確保については、会社の人事部門と話し合い、可能な限りスムーズな引継ぎを進めることが望ましいです。自分の限界を考えることは大切ですが、周囲への影響も考慮し、適切なタイミングで退職を伝えることがベストです。