部署移動願いについて質問があります。元々いた部署Aではプレス機を担当し、水を使用しませんでした。しかし、新しい部署Bでは高圧水を使用して製品をカットするため、手が痒くなり、ささくれができてしまいます。このままでは仕事に集中できず、前の部署に戻して欲しいという願いは通じるでしょうか？また、どのように伝えたら部署異動を戻してくれと思いますか？

部署移動の願いについて、健康上の問題が理由であれば、通常は会社側も考慮する可能性が高いです。特に、あなたの症状が職場環境によるものであることが明確であれば、部署の変更を求めることは合理的です。

まず、あなたの症状を医師に診てもらい、医師からの診断書を用意することをお勧めします。これは、あなたの症状が職場環境によるものであることを証明するために役立ちます。次に、この診断書を添えて、部署の変更を希望する旨を上司に直接伝えることが重要です。このとき、あなたの症状がどのように影響しているか、具体的に説明することが大切です。例えば、「高圧水を使用する作業により、手が痒くなり、ささくれができてしまい、仕事に集中できなくなっています」といった具合です。

また、部署の変更が難しい場合でも、作業環境の改善を求めることも一つの方法です。例えば、手袋の変更や、作業時の手の保護措置などを提案することができます。

最後に、会社側の立場も考慮することが大切です。部署の変更は、会社全体の運営に影響を与える可能性があるため、その点を理解し、柔軟な対応を示すことが求められます。例えば、「一時的な部署の変更を希望します」といった形で、会社側の負担を最小限に抑える提案をすることも有効です。

以上のように、健康上の問題を理由にした部署移動の願いは、適切な方法で伝えることで、会社側も理解を示す可能性が高いです。しかし、最終的な判断は会社側にあるため、あなた自身もその結果を受け入れる心構えをしておくことが重要です。