頻繁な職場異動は、特に手術後の復帰直後に行われると、精神的および身体的負担が大きくなります。あなたの状況を考えると、会社側があなたを嫌っているというよりも、組織の都合や業務上の必要性による可能性が高いです。しかし、その頻度とタイミングが不自然である場合、会社側の配慮不足や個人的な扱いに問題があるかもしれません。

まず、あなたの健康状態を考慮して、会社は合理的な調整を行うべきです。上司や人事部門に対して、あなたの健康状態と職場適応性を再度説明し、適切な配置を求めることが重要です。また、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。彼らは労働条件の適正化を図るための助言や指導を行ってくれます。

さらに、同僚との関係も重要です。笑い話になっている同僚に対しては、あなたの本当の気持ちを伝え、理解を求めることも必要です。職場の雰囲気改善に向けて、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。

最後に、あなた自身のケアも忘れずに行ってください。精神的なサポートを受けるために、専門家やカウンセラーに相談することも検討してみてください。あなたの健康と幸福を最優先に考えることが、長期的なキャリア形成において重要です。