家賃補助の対象となるかどうかは、会社の規定によります。お子さんの会社の家賃補助の条件を見ると、以下の点が重要です。

1. 世帯主であること: 家賃補助は通常、世帯主である社員に対して支給されます。お子さんが世帯主でない場合、家賃補助の対象外となる可能性があります。

2. 独身者に限る: 家賃補助は独身者に限られる場合があります。お子さんが既婚である場合、家賃補助の対象外となる可能性があります。

3. 居住状況: 父母や祖父母が所有または賃借している住居に居住する場合、家賃補助の対象外となる場合があります。また、勤務地から1時間半以内に通える範囲に居住可能な場合も対象外となることがあります。

4. 社員区分: 嘱託社員やパートタイマーとして採用されている場合、家賃補助の対象外となることがあります。

5. 上級層の条件: 正規社員で7等級以上に昇格、または準社員で基本給が月額360,000円以上に昇給した場合、家賃補助の対象外となることがあります。

これらの条件を確認することで、お子さんが家賃補助を受けられない具体的な理由を特定することができます。会社の人事部門に直接問い合わせることも、正確な情報を得るための一つの方法です。