海外勤務を拒否することは、個人の選択ですが、その決定によっていくつかの結果が生じる可能性があります。まず、会社の方針や文化によっては、海外勤務が重要な役割を果たしている場合、拒否することで昇進や新しいプロジェクトへの参加機会が制限される可能性があります。また、会社が海外展開を重要視している場合、拒否することで会社からの信頼が損なわれ、職場での評価が下がることも考えられます。一方で、海外勤務に対する個人的な理由（家族の事情、健康上の問題など）がある場合、会社はそれを理解し、代替の配置を検討することもあります。このような場合、拒否したことが直接的なマイナス評価につながらない可能性もあります。しかし、いずれにせよ、海外勤務の拒否は、職場での将来の機会や評価に影響を与える可能性があるため、決定する前に会社とのコミュニケーションを十分に取ることが重要です。