再就職でダクト工の仕事をやっています。入社一ヶ月目ですがもう辞めたいです。面接時はダクト関係の仕事を適正に合わせて配属先を決めていくということで、仮に現場作業が無理でも別な所で力を発揮していくんだろうなぁと楽観視していました。しかし、働き先の部署に入り、ずっと現場作業になると毎朝４時起きを強要され、体操もKY活動、研修もなくひたすら力仕事を怒鳴られながらこなすようになりました。働かせてもらっている身で業務内容への不満も溢すことが出来ず、先月はコロナに感染していてその後遺症にも現在悩まされています。（関節が鈍かったり思考にモヤがかかったり） せめて試用期間中は働いてから退職し実家に帰って再就職の準備をしようかと思っていますが、どうでしょうか？ 肉体的には少し辛いですが、精神的には相当参っています。

再就職したダクト工の仕事で、入社一ヶ月目にもかかわらず辞めたいと感じている状況について、どのように対処すべきかについてのご質問ですね。まず、面接時に伝えられた仕事内容と実際の業務内容に大きな乖離があることは、労働契約違反となる可能性があります。このような場合、労働基準監督署に相談することが可能です。また、コロナの後遺症による体調不良も考慮すると、まずは医師の診断を受け、健康状態を確認することが重要です。その上で、会社に対して体調不良を理由に休職を申請することも一つの選択肢です。試用期間中であれば、退職についても柔軟に対応できる可能性がありますが、その場合でも、退職願を提出する前に、労働基準法に基づく正当な理由を明確にしておくことが重要です。精神的な負担も大きい状況ですので、家族や友人、もしくは専門のカウンセラーに相談することも有効です。最終的な判断はあなた自身にありますが、自分の健康と将来を第一に考え、適切な選択をすることが大切です。