仕事を辞める理由は人それぞれですが、一般的には以下のような理由が挙げられます。

1. 人間関係の悪化: 職場の人間関係が悪化し、ストレスが溜まることは仕事を辞める大きな理由の一つです。特に、上司との関係が悪い場合、仕事のモチベーションが低下し、辞める決断をする人が多いです。

2. 成長の機会の欠如: 現在の職場で自分が成長できないと感じることも、辞める理由となります。特に若い世代では、自己成長やキャリアアップを重視する傾向が強く、成長の機会がないと感じると、他の会社を探すことが多いです。

3. 休暇の不定期性: 休暇が不定期で予定が立てにくいことも、仕事を辞める理由となります。特に家族との時間を大切にしたい人や、プライベートの時間を確保したい人にとっては、この点が大きなストレスとなります。

あなたの場合、給料に不満はないものの、人間関係や成長の機会、休暇の不定期性に悩んでいるとのことです。まずは、これらの問題を上司や人事部に相談することをお勧めします。特に、成長の機会については、現在の職務内容を見直したり、異動の可能性を探ったりすることで解決できる場合があります。また、休暇の不定期性についても、会社の制度を理解し、可能な限り自分のスケジュールに合わせる方法を探ることが大切です。

もし、相談しても解決の見込みがない場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、転職する前に、自分が本当に求めているものを明確にし、次の職場で同じ問題が起こらないように、しっかりとした転職活動を行うことが大切です。

最後に、仕事を辞める決断は大きなものです。自分の将来や家族の生活など、様々な要素を考慮した上で、冷静に判断することが必要です。