今年3年目の社会人で、仕事が耐えられず辞めたいと上司に伝えましたが、プロジェクトが終盤で辞めるのは良くないと言われました。どうすればいいでしょうか？

仕事が耐えられない状況で辞めたいと思う気持ちは理解できますが、プロジェクトの終盤で辞めることは、チームに大きな影響を与える可能性があります。まず、自分の仕事の状況を冷静に見つめ直すことが重要です。仕事が耐えられない原因を具体的にリストアップし、それが一時的なものか、長期的なものかを判断することが必要です。一時的なストレスや問題であれば、上司や同僚と話し合い、解決策を探ることができます。長期的な問題であれば、転職を考える前に、現在の職場での改善策を模索することも一つの方法です。

また、辞める際には、内定が出たという嘘をつくのは避けるべきです。嘘は後で発覚すると、信頼関係を大きく損なうことになります。正直に自分の状況を説明し、可能であれば、プロジェクトの引継ぎを行うことを提案することが望ましいです。引継ぎを行うことで、自分の仕事の責任を果たし、チームに対する責任感を示すことができます。

最終面接の日に仕事を休む場合、事前に上司に連絡し、誠実に事情を説明することが重要です。上司が理解を示さない場合でも、法的には有給休暇を取得する権利がありますので、それを利用することも一つの方法です。ただし、有給休暇を取得する際にも、事前に申請し、上司の承認を得ることが望ましいです。

総じて、仕事を辞める決断は慎重に行うべきです。自分の状況を冷静に分析し、可能な限り現職場での解決策を模索した上で、転職を考えることが望ましいです。