職場でのタバコ問題は、日本の多くの職場で頻繁に発生する問題です。あなたの状況では、上司が非喫煙者であるあなたの健康と快適さを考慮せずにタバコを吸ったことが問題の発端となりました。このような状況では、上司が基本的な配慮を欠いていたと言えます。

しかし、あなたが即座に辞めるという決断を下したことも、状況を解決するための最善の方法であったかどうかは疑問が残ります。職場での問題は、直接的な対立よりも、冷静な対話や上司とのコミュニケーションを通じて解決することが望ましい場合が多いです。

あなたが上司に対して「辞めます」と言い放ったことは、一時的な感情的反応として理解できますが、長期的に見れば、このような対応は職場の人間関係を悪化させる可能性があります。また、新しい職場でも同様の問題が発生する可能性があるため、このような状況に対処するためのスキルを身につけることが重要です。

結論として、上司が非喫煙者の健康を考慮しなかったことは問題ですが、あなたの即時の辞めるという決断も状況を解決するための最善の方法ではなかった可能性があります。職場での問題に対処するためには、冷静さを保ち、建設的なコミュニケーションを通じて解決を図ることが重要です。