新卒で就職したものの、研修中に仕事が嫌で給料も安いため、辞めて風俗業に専念したいと考えている場合、まずは現在の職場の規則や契約内容を確認することが重要です。研修期間中に辞めることが可能かどうか、その手続きや条件については、会社の就業規則や雇用契約書に記載されていることが多いです。

一般的に、研修期間中であっても、労働基準法に基づいて一定の手続きを踏めば辞めることは可能です。ただし、研修期間は会社が新入社員を教育する重要な期間であるため、突然の辞職は会社にとって大きな負担となることがあります。そのため、辞める場合は、できるだけ早く上司や人事担当者に伝え、手続きを進めることが望ましいです。

辞める際の連絡方法については、直接面談することが最も誠実であると考えられます。電話での連絡は簡便ですが、相手にとっては冷たい印象を与える可能性があります。特に、新卒である場合は、初めての社会人としての態度が評価されることもあるため、直接会って話すことが推奨されます。

また、辞める決断をする前に、現在の仕事についての不満や不利益が本当に解消できないか、他の解決策がないかをもう一度考えることも重要です。例えば、上司や先輩に相談して仕事内容や労働条件の改善を求めることも一つの方法です。

最後に、風俗業に専念することを考える場合、その業界の労働条件や将来性、社会的評価なども十分に検討する必要があります。風俗業は高収入を得られる可能性がある一方で、身体的・精神的な負担や社会的なプレッシャーが大きいことも知られています。そのため、転職を決断する前に、自分のライフスタイルや価値観とのマッチングを慎重に考えることが大切です。