職場の人間関係に悩み、仕事を辞めたいと思う気持ちは非常に理解できます。特に、差別的な態度や悪口が毎日のように続くと、精神的な負担は計り知れません。まず、このような状況は決してあなたのせいではありません。職場でのハラスメントや差別は、法律でも禁止されており、あなたの権利を侵害している行為です。

辞めるかどうかの判断については、まず自分の心の健康を最優先に考えるべきです。長期的なストレスは身体や精神に深刻な影響を与える可能性があります。次の仕事を見つけてから辞めるという母のアドバイスは、経済的な安定を考えたものですが、あなたの幸福を犠牲にすることはありません。

また、会社に対してハラスメントや差別の問題を報告することも検討する価値があります。多くの企業はこのような問題に対処するためのプロセスを持っています。これにより、あなただけでなく、他の従業員も同様の問題から解放される可能性があります。

最終的な決断はあなた自身にかかっていますが、自分の感情や健康を大切にし、必要なら専門家（カウンセラーや弁護士など）に相談することも重要です。人間関係の問題で辞めることが甘えだと感じるかもしれませんが、自分の権利を守り、健康的な環境で働くことは決して間違っていません。