新しい職場に入社して1週間で辞めたいと感じることは、特に初めての仕事や新しい業界に入る場合、珍しいことではありません。会社の仕組みや仕事の進め方、職場環境など、入社前には理解できない部分が多く、実際に働いてみると想像と大きなギャップを感じることがあります。

試用期間中に辞める場合、基本的には口頭での連絡でも問題ありませんが、その後の手続きや給与の精算など、法的な問題が発生しないようにするために、必ず書面での辞表を提出することをお勧めします。また、辞める理由を明確に伝えることで、会社側も次の対策を立てやすくなります。

ただし、辞める前に一度冷静になって、本当にこの会社で働くことが自分に合わないのか、あるいは単に慣れの問題なのかを考えることも大切です。新しい環境に慣れるまでには時間がかかることもありますし、会社側も新入社員をサポートする体制を整えていることが多いです。上司や先輩社員に相談してみる、研修やフォローアッププログラムに参加するなど、少しの努力で状況が改善する可能性もあります。

最終的には、自分のキャリアやライフスタイルに合った職場を見つけることが大切です。辞める決断をする前に、自分の本当の希望や目標を再確認し、それに基づいて行動することが重要です。