今の会社を辞めようと思っています。仕事的に60歳のおじさんと2人で作業をする事が多く、その人のパワハラ、モラハラがひどいです。辞めるにあたり会社都合で辞めたいと思っています。入った当初からオナラ、ゲップは当たり前で、人の事を馬鹿にして笑いを取る、自分の機嫌で話しかけたり無視したり、人の評判を下げるような嘘を周りに言う、自分を立場を守る為にずるい事ばっかりしているような人です。年功序列が厳しい会社で他の人はその人に何にも言いません。小さい会社で独特な雰囲気です。この会社に来てまだ3年ほどですが、もう限界で辞めようと思ってます。この程度ではパワハラを会社に認めさせることはできないでしょうか？メモはする様にしていますが録音はなかなか出来きません。メモだけではハロワークでパワハラは認めてもらえないでしょうか？会社に伝えた後辞めるまでその人と2人でいるのも不安です。すごい嫌がらせをされそうでどーしたらいいかわかりません。

あなたの状況を理解しています。パワハラやモラハラは深刻な問題であり、そのような環境から抜け出すことは非常に重要です。まず、会社に対してパワハラを認めさせるためには、できるだけ具体的な証拠を集めることが重要です。メモは有用ですが、録音などの物理的な証拠があればさらに説得力が増します。ただし、録音は法律的にも注意が必要ですので、専門家に相談することをお勧めします。ハローワークでパワハラを認めてもらうためには、メモだけでなく、他の証拠や証言も必要となります。会社に伝えた後の対応については、会社の人事部門や労働組合、あるいは弁護士に相談することをお勧めします。彼らはあなたの権利を守り、適切な対応を支援してくれるでしょう。また、心理的なサポートも重要ですので、友人や家族、あるいは専門のカウンセラーに話を聞いてもらうことも有効です。最後に、あなたの健康と安全を第一に考え、適切なタイミングで会社を辞めることも選択肢の一つです。