入って2ヶ月の広報の仕事が辛いです。来年4月までの派遣で入りました。校正などした事もなくそれも最初から校了までやります。取材対象の人選もいくつもあって断られたら次を探し…。その間に雑用も頼まれるし、イベントの掲示物の作成も指示書の作成も頼まれています。こっちが指示が欲しいくらいなのに。今日なんて取材に同行したらカメラマンに怒られました。以前撮った取材対象者のA4のペラ1枚を見本で渡されて、カメラマンに「こんな感じで」と言ったら叱られました。指示が具体的でないから「こんな感じと言われても無限にある」と言われました。まあそうですよね。具体的な事を言わないんですから。合ってないですよね？3月までではなくもう辞めた方が良いだろうと落ち込んでいます。ご意見お願いします。

広報の仕事は、特に初めての場合、多くの挑戦を伴います。あなたの経験から、仕事の多様性と指示の不足が大きなストレス源となっていることがわかります。まず、仕事の多様性は広報の仕事において一般的であり、これにより様々なスキルを習得する機会が提供されます。しかし、指示の不足は確かに問題です。具体的な指示がないと、仕事の方向性が不明確になり、効率的な作業が困難になります。この問題に対処するために、まず上司や同僚とのコミュニケーションを強化することが重要です。具体的な指示を求めるために、定期的にミーティングを設けることや、仕事の進捗状況を報告することが有効です。また、自分自身で仕事の優先順位を決めることも必要です。雑用やイベントの掲示物の作成など、一時的な仕事に追われることなく、本来的な広報の仕事に集中できるようにしましょう。さらに、カメラマンとのコミュニケーションについては、具体的な指示を求めることが重要です。「こんな感じで」という抽象的な指示ではなく、具体的な要件を明確に伝えることで、誤解を避けることができます。最後に、仕事のストレスに対処するために、リラックスする時間を設けることも重要です。仕事のストレスを抱え込まず、適切なタイミングでリフレッシュすることで、仕事の効率も向上します。これらの対策を実行することで、仕事のストレスを軽減し、広報の仕事をより楽しむことができるようになるでしょう。