
パート先の店長のパワハラについて質問です。新しいパート先で物凄く不機嫌な店長にあたってしまいました。せっかく仕事を覚えてきて、楽しいのに、店長のせいでやめるべきか迷っています。以下パワハラ内容です↓ 挨拶は返してもらえない 動作が荒々しい(ガチャン!と音をさせるなど) 私語はしない(コミュニケーション全くなし) 注意の仕方がストレートに厳しい言葉で言う(イライラして、違う!とか言われます) 小声でボソッと文句を言う(内容は聞こえませんが、非常に感じ悪いです) もう職場へ行くのが怖いです。憂鬱です。 店長の前では萎縮してしまい、シフトに入っている日は毎回終わると、緊張性頭痛と肩こりが酷いです。 休みの日もぐったりしてしまい、家事に支障が出ているので辞めたいですが、辞めるといえもせず(店長が常に不機嫌なので話しかけれません)悩んでいます。頑張りたい気持ちはあるのですが… お金を稼ぐとは大変なことです。 どこにいってもこういう人はいる、辞めるのは甘いなどなんでもいいのでアドバイスください!批判、はげまし、なんでも結構です!
もっと見る
対策と回答
パワハラは深刻な問題であり、あなたの健康や幸福に重大な影響を与える可能性があります。まず、あなたの感じる恐怖や憂鬱は正当なものであり、決して過剰反応ではありません。店長の行動があなたの心理的な健康に悪影響を及ぼしていることは明らかです。
辞めるかどうかの決断は個人的なものですが、あなたの健康と幸福を最優先に考えるべきです。もし辞めることが最善の選択であると感じたら、それは決して甘えではありません。ただし、辞める前に、店長の行動を記録し、証拠を集めることをお勧めします。これは、万が一法的措置を取る必要がある場合に備えるためです。
また、労働基準監督署や弁護士に相談することも考慮すべきです。彼らはあなたの権利を守り、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。
最後に、あなたの健康と幸福を犠牲にすることなく、お金を稼ぐ方法を探すことも重要です。他のパート先を探す、オンラインで働く、または他の形態の収入源を探すことも選択肢としてあります。
あなたの気持ちを大切にし、自分のために最善の選択をすることを忘れないでください。
よくある質問
もっと見る·
会社の嘱託社員の女性(60代・数年前に定年)が事あるごとに、不満があるごとに舌打ちを打っているのですが、定年した嘱託社員ってこういうもんなんですか?年寄りのすることなので我慢はしているのですが・・・。·
後輩が私よりも残業しているのに、仕事量が見合っていないように感じる場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
接客用語における「お」「ご」の使い方について、上司から細かい指摘を受けました。例えば、熨斗の名前を確認する際に「お」をつけるのは適切でしょうか?また、書類に個人情報を記入いただく際に「こちらにお名前をお願いします」と伝えるのは正しいでしょうか?·
仕事ができないと感じています。上司の指示が理解できず、マルチタスクも難しいです。このような状況は他の人も経験しているのでしょうか?·
何にもない街と真逆のようなコミュニケーションが行われる場所はどこだと思いますか? 渋谷 新橋駅東口のオフィスタワーや四ツ谷駅東口 六本木ヒルズ 赤坂サカス 麻布台ヒルズ 半蔵門