あなたがファミリーマートで9年間パートで働いてきた経験と、SSTマスターの資格を持っていることは、あなたの能力を証明する大きな要素です。また、店舗の業務をほぼすべてこなせるということは、あなたが店舗運営に必要なスキルを持っていることを示しています。しかし、店長経験がないという点は、新しい役割に挑戦する際の不安材料となります。

まず、オーナーがあなたを4店舗の統括責任者に任命しようとしている理由を理解することが重要です。あなたのスキルや経験、そしてオーナーとの信頼関係がその決定の根拠となっているはずです。オーナーと話し合い、具体的な期待や責任範囲、必要なスキルや知識について明確にしましょう。

次に、店長経験がないことに対する不安を払拭するために、店長の役割や責任について学ぶ機会を設けることができます。例えば、他の店長からの指導や、店長向けの研修プログラムに参加することが考えられます。また、実際に店長としての業務を体験するために、試用期間を設けることも有効です。

最後に、あなた自身のキャリアパスやライフスタイルについても考慮する必要があります。新しい役割は大きな責任と時間的な制約を伴う可能性があります。あなたの生活や家族、そして個人的な目標とのバランスを取ることができるかどうかを確認しましょう。

結論として、あなたが4店舗の統括責任者になることは、あなたのスキルと経験に基づいて可能ですが、店長経験の不足を補うための準備と、新しい役割があなたのキャリアや生活に適しているかどうかを慎重に検討する必要があります。