職場での勤務時間と仕事の完了度合いに関するあなたの疑問は、多くのパートタイム労働者が直面する共通の問題です。まず、店長が勤務時間にうるさいということは、その店のルールや方針があることを示しています。そのため、勤務時間を守ることは基本的な職務遵守であり、それがあなたの責任です。

しかし、仕事が終わらない場合に中途半端で退勤しても構わないという店長の言葉は、あなたが自分の仕事をどのように管理するかについての裁量を与えていると解釈できます。あなたが「そろそろ時間なので、、、」と言ったときに同僚が不機嫌な顔をしたのは、その同僚があなたの仕事の進捗に責任を感じているか、またはあなたの行動が彼女の仕事量に影響を与えると感じた可能性があります。

パートタイム労働者の多くは、勤務時間内に仕事を終わらせることに努めていますが、それが常に可能であるとは限りません。その場合、仕事の優先順位をつけることが重要です。また、仕事が終わらない場合には、店長や同僚に報告し、次の勤務時間での対応を相談することが望ましいです。

社員や他のパートタイム労働者から見て、仕事が終わっていないのに帰ることがイラっとさせるかどうかは、個々の職場文化や個人の性格によります。しかし、一般的には、仕事が終わっていないのに帰ることは、仕事の進捗に影響を与える可能性があるため、注意が必要です。あなたの場合、仕事の進捗を適切に管理し、必要に応じて店長や同僚とコミュニケーションを取ることが、職場の調和と効率的な仕事の進行に繋がるでしょう。