パートタイムで働いています。休みの日に本社に上司の嫌がらせ（モラハラ？）発言を電話相談するのは適切ですか？また、このような内部告発をすると職場で居づらくなりますか？上司に嫌悪感を感じ、仕事に行きたくないため転職活動をしています。

職場での嫌がらせ、特にモラルハラスメントは深刻な問題です。あなたが休みの日に本社に電話で相談すること自体は適切です。ただし、相談窓口がない場合、まずは労働基準監督署や弁護士などの外部機関に相談することをお勧めします。これらの機関は専門的なアドバイスを提供し、法的な支援も行ってくれます。

内部告発については、確かに職場での立場が難しくなる可能性があります。しかし、嫌がらせを放置することはあなた自身の精神的な健康にも悪影響を及ぼします。転職活動を進めることは一つの選択肢ですが、現職場での問題を解決するための手続きも同時に進めることをお勧めします。

職場環境の改善に向けて、まずは同僚や労働組合との連携を図ることも有効です。集団での声が大きくなれば、企業側も対応を迫られることになります。最終的には、あなたの安全と健康を第一に考え、適切な手段で問題解決に向けて行動することが大切です。