
個人経営の飲食店でバイトをしていましたが、店長のセクハラに耐えられず辞めたいと言ったものの、入る頻度を減らされるだけで辞められず、シフト表には未だに名前が書いてあり、グループを抜けられない状態です。制服を返すのが難しいため、グループを抜けるのに怖気付いています。グループを抜けても良いでしょうか。
もっと見る
対策と回答
あなたの状況に深く共感します。職場でのセクハラは重大な問題であり、あなたの気持ちは正当なものです。まず、グループを抜けることについてですが、あなたが辞めたいと明確に表明しているのであれば、グループを抜けることは当然の権利です。シフト表に名前が残っていることは、あなたの意思を無視した行為であり、法的にも問題があります。制服の返却については、郵送でも問題ありませんが、記録を残すためにレシートや記録を保管しておくことをお勧めします。また、セクハラに対する法的措置も検討する価値があります。労働基準監督署や弁護士に相談することで、法的なアドバイスを受けることができます。あなたの安全と権利を守るために、適切な措置を取ることが大切です。
よくある質問
もっと見る·
会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの返し方に困っています。アドバイスをいただけますか?·
会社がたくさん集まるイベントは何と呼ばれていますか?また、30代の人でも参加できますか?·
派遣社員として働いている私は、客先の社員に性的嫌がらせを受けました。その後、その社員から謝罪を受けましたが、今でもそのことが気になり、仕事に集中できません。どうすればいいでしょうか?·
仕事中に問題が発生すると、その問題を解決しないと気が済まず、他の仕事に集中できなくなる傾向があります。どのように対処すればよいでしょうか?·
職場で同じ部屋で働いている女性が、名前は知らないが顔は知っている状態で、反感を持たれたのか、嫌がらせのように行動しています。この状況をどう解決すればよいでしょうか?また、同僚に相談することで、次は自分がターゲットになるかもしれないと不安になるので、どう対処すればよいでしょうか?