専業主婦から10年ぶりに仕事を再開し、パートとして働き始めたあなたの経験は、多くの人にとって共感できるものです。あなたが過去に正社員として働いていた時の経験から、自己主張が強いパートタイマーに対して苦労したことがあるため、今回は控えめに、言われたことをきちんとこなすスタイルを選んだことは理解できます。しかし、その結果、「言われたことしかやらない人」という印象を与えてしまったことに悩んでいるようです。

まず、あなたの現在の職場環境を考慮する必要があります。新規オープンの職場で、積極的に意見を出し合い、盛り上げていこうという雰囲気があることは、あなたにとって新しい挑戦であると同時に、機会でもあります。あなたが過去に苦労した自己主張が強い人とは異なり、今回はそのような環境が求められている可能性があります。

あなたが言われたことをきちんとこなすことは非常に重要ですが、それだけではなく、自分の意見や提案を適切なタイミングで出すことも大切です。例えば、仕事の進め方についてのアイデアや、改善点を見つけた場合には、それをチームに共有することを恐れないでください。ただし、その際には、相手の立場や感情を尊重し、建設的な方法で意見を伝えることが重要です。

また、あなたが過去に苦労した経験から、自己主張が強い人に対して警戒心を持っていることは理解できますが、それが今回の職場環境に適していないと判断するのは早計かもしれません。新しい環境では、あなた自身がどのように適応し、成長していくかを考えることも大切です。

最後に、あなたが社員の時に確認を求めたいと思ったことは、今回のパートタイマーとしての立場でも同様に重要です。ただし、その確認の方法やタイミングを工夫することで、より効果的に情報を伝えることができるかもしれません。例えば、定期的にミーティングを設けることで、あなたの進捗状況や疑問点を共有することができます。

結論として、あなたが今後の職場で成功するためには、言われたことをきちんとこなすだけでなく、自分の意見や提案を適切なタイミングで出すことが重要です。また、確認の方法やタイミングを工夫することで、より効果的に情報を伝えることができるでしょう。あなたの経験と新しい環境を組み合わせることで、より良い仕事の進め方が見つかるはずです。