制服のクリーニング義務については、就業規則に明記されている場合とそうでない場合があります。就業規則にクリーニング義務が記載されていない場合、基本的にはクリーニングの義務はありません。しかし、これは企業の方針や店舗のルールによって異なることがあります。本社と店舗の間で連携が取れていない場合、店舗のルールが優先されることが多いです。したがって、店舗がクリーニングを要求している場合、それに従うことが一般的です。ただし、これについては法的な義務ではなく、企業の内部ルールに基づくものであるため、店舗との交渉や確認が必要かもしれません。