試用期間中のパート主婦です。3か月試用期間で、あと4週間後に試用期間が満了します。受付の仕事ですが、エクセルを使うことが多く苦戦してます。間違えた箇所を沢山言われ撃沈してます。。。関数を消してしまってるようです。関数が分からないです。会社からは、他のパートさんより時給を高く設定してるから、他のパートさんよりもっと頑張ってほしいと言われてます。。続けられるか不安です。実は受付で、お金の管理もしてるのですが帳尻を合わせたことがバレめ、きつく怒られました。。。試用期間1ヶ月過ぎたのですが、解雇のことは言われないのでこのまま採用されると考えて大丈夫でしょうか？

試用期間中に直面する不安や困難は、特に初めての職場環境や新しいスキルを習得する際には一般的です。あなたの場合、エクセルの使用に苦戦していること、そしてお金の管理に関する問題があります。これらの問題は、解決すれば試用期間を乗り切り、正式に採用される可能性を高めることができます。

まず、エクセルの問題についてですが、関数の理解が不足していることが原因となっているようです。これは、オンラインのチュートリアルや書籍、あるいは同僚や上司に質問することで解決できるかもしれません。会社が他のパートタイマーよりも高い時給を設定しているということは、あなたに高い期待を持っている証拠です。この期待に応えるために、エクセルのスキルを向上させる努力を続けることが重要です。

次に、お金の管理に関する問題ですが、これは非常に敏感な領域です。帳尻を合わせるために行った行為がバレたことで、厳しく怒られたとのことですが、これは会社の信頼を損なう行為であり、再発防止が求められます。この問題については、上司とのオープンなコミュニケーションを通じて、どのように改善すべきかを話し合うことが重要です。

最後に、試用期間が1ヶ月過ぎても解雇の話が出ていないということは、会社があなたの能力や貢献を認めている可能性があります。しかし、これはあくまでも可能性であり、残りの試用期間を通じて、前述の問題を解決し、仕事に対する責任感とスキルを示すことが求められます。

結論として、試用期間を無事に終えて正式に採用されるためには、現在直面している問題を積極的に解決し、会社に対してあなたの価値を示すことが必要です。エクセルのスキル向上と、お金の管理に関する問題の改善に努めることで、試用期間を乗り切り、会社からの信頼を得ることができるでしょう。