お母さんがパートから正社員に転職することについて、なぜ強く反対するのか、そして40代の子供に手がかからない方で正社員の割合はどのくらいなのかを知りたいです。

お母さんがパートから正社員に転職することに強く反対する理由は、いくつかの要因が考えられます。まず、お母さんは長年パートで働いており、正社員としての働き方やその責任感に対する不安があるかもしれません。また、社会人経験がないため、新しい環境への適応やストレスに対する心配もあるでしょう。さらに、お母さんはあなたとお弟さんのために家事や育児に専念したいという思いもあるかもしれません。

また、お母さんが「そうやって人を見下すような事ばっか言うな」と言われるのは、あなたの提案が彼女にとってプレッシャーや自己否定感を与えている可能性があります。お母さんは自分の価値観や生き方を尊重されたいと思っているのかもしれません。

40代の子供に手がかからない方で正社員の割合についてですが、日本の労働市場ではパートタイマーやアルバイトの割合が高い傾向にあります。特に女性の場合、家事や育児と両立させるためにフレキシブルな勤務形態を選ぶことが多いです。しかし、近年では正社員への転職を希望する人も増えており、企業もそれに応えるための取り組みを進めています。

あなたがお母さんに正社員になって欲しいと思う気持ちは理解できますが、彼女の気持ちや状況をよく理解し、サポートすることが大切です。例えば、正社員になることのメリットや、そのために必要なスキルアップの方法などを一緒に考えることで、お母さんの不安を和らげることができるかもしれません。また、お母さんがパートでもう少し長い時間働くことを検討するのも一つの方法です。その際には、お母さんの健康や生活リズムを考慮し、無理のない範囲で働くことが大切です。

最後に、あなた自身も自分の将来について考える良い機会です。お母さんの経験を通じて、自分の働き方やライフスタイルについて深く考え、将来の選択肢を広げることができるでしょう。