パワハラの定義は、職場における権力を利用した嫌がらせや不当な扱いを指します。これは、役職や雇用形態に関係なく、同僚間でも発生する可能性があります。あなたの場合、新しいバイトスタッフが頻繁に「パワハラで訴える」と言ってくる状況ですが、あなたの発言がパワハラに該当するかどうかは、具体的な状況や発言内容によります。ただし、一般的な注意や仕事の進捗に関する指摘がパワハラとされることは稀です。あなたが精神的に苦痛を受けている場合、労働基準監督署や弁護士などの専門機関に相談することができます。また、会社の人事部門に報告することも一つの手段です。あなたがバイトを辞めることを避けたい場合、まずは会社の内部申し立て制度を利用することを検討してください。それでも問題が解決しない場合、外部の専門機関に相談することが適切です。