パートタイムで働き始めて5ヶ月、週3日ですが、仕事も慣れ人間関係も分かるようになってきました。しかし、昼食時に他の担当グループと違い、自分の担当グループはバラバラで、新人の自分が置いていかれることがあります。このような状況で、気持ちを切り替え続けるべきか、それとも辞めるべきか、意見をお願いします。

職場の人間関係は、特にパートタイムで働く場合、しばしば複雑でストレスを感じることがあります。あなたの状況を理解すると、まずは自分自身の気持ちを整理することが大切です。

1. 自己評価: まず、自分が仕事に対してどの程度適応しているかを評価しましょう。仕事内容に対する満足度や、その他の職場環境が自分に合っているかを考えることが重要です。

2. コミュニケーションの改善: グループの他のメンバーとのコミュニケーションを改善するための方法を考えましょう。例えば、昼食時に一緒に食べることを提案したり、仕事の話題を共有することで、距離を縮めることができるかもしれません。

3. 上司や同僚への相談: 状況が改善されない場合、上司や信頼できる同僚に相談することも一つの方法です。彼らは状況を理解し、改善策を提案してくれるかもしれません。

4. 心理的なサポート: 職場の人間関係がストレスになる場合、心理的なサポートを受けることも重要です。友人や家族、あるいは専門のカウンセラーに話を聞いてもらうことで、精神的な負担を軽減することができます。

5. 転職の検討: 上記の方法を試しても状況が改善されない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、転職前には新しい職場の環境や人間関係を十分に調査することが大切です。

最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、自分の幸福と仕事の満足度を最優先に考えることが重要です。