パート先で1リットルくらいの品を一枚のパレットに２０個を二段とか三段とか積む仕事があります。パートは自分含め三人で、だいたい一日にパート2人が出勤するようなシフトです。この仕事はだいたい、2パレ作るような感じなのですが、私と若い人の時は２人で協力しながら、やるのですが、もう一人の人の時はこの仕事をする事が1回しかありません。その1回も私か１人で2パレやってるのに、知らん顔で先に帰ってしまいました。アタマに来たので、先日は私が先に帰りましたが、翌日 若いパートに一人で2パレやって〜 みたいな事を話していたそうです。実際もう一人の人とは挨拶と連絡事項以外の会話はしません。そこで その人と一緒の時は、自分の分の１パレだけやって帰るというやり方は 感じが悪いでしょうか。 正直一人で２パレはキツイのです。かといって 一緒にやろうと言える関係でもなくて… みなさんならどうしますか？

職場での仕事の分担についてのお悩み、理解しました。まず、仕事の負担が不公平に感じられる状況は、誰にとってもストレスになります。特に、同僚との協力が必要な仕事で、その協力が得られないと、精神的な負担も大きくなります。

あなたの状況では、特定の同僚との関係が冷え切っていることが問題の一因となっているようです。このような場合、まずはその同僚とのコミュニケーションを改善することが重要です。たとえば、仕事の合間に軽い会話を交わす、あるいは仕事の進め方について相談するなど、少しずつ信頼関係を築いていくことができるかもしれません。

しかし、それが難しい場合や、すでに何度か試みたが改善されない場合は、上司に相談することも一つの方法です。上司は職場のバランスを保つ責任がありますので、仕事の分担やシフトの調整を提案することができます。

また、自分の分の仕事だけをこなして帰るという方法は、一見不公平に見えるかもしれませんが、それが自分の責任範囲内であれば、特に問題はありません。ただし、その場合でも、あらかじめ上司に報告しておくことで、後々のトラブルを防ぐことができます。

最後に、一人で全ての仕事を引き受けることは、長期的には自分の健康や仕事の質を損なう可能性があります。適切な負担分散を心がけ、必要ならば上司や同僚とのコミュニケーションを通じて、問題解決に向けた具体的な行動を取ることが大切です。