パートを掛け持ちしています。A社では店長が変わりシフトが削減され、B社ではスタッフとのコミュニケーションに問題があります。A社には掛け持ちしたことを言ってしまったため、辞めることが言い出せません。どうすればいいですか？

パートを掛け持ちしている状況で、A社とB社の両方で問題が発生している場合、まずは自分の状況を冷静に分析することが重要です。A社ではシフト削減があり、それが負担になっているようですが、一方で仲の良い同僚がいるため、辞める決断が難しい状況です。B社では、スタッフとのコミュニケーションに問題があり、特に初日に挨拶したおばさんとのやり取りが不快であることが明らかになっています。

このような状況では、まずは自分の気持ちを整理し、どちらの仕事が自分にとってより重要であるかを考えることが必要です。A社では居心地が良い一方、B社ではストレスを感じているようです。辞めることを言い出す前に、まずは上司や店長に現状を話し、シフトの調整やコミュニケーションの改善を求めることができるかもしれません。

特にB社での問題は、スタッフ同士のコミュニケーションが不足している可能性があります。これについては、店長や上司に直接話すことで、改善策が見つかるかもしれません。また、A社で掛け持ちしていることを既に話してしまった場合でも、辞める決断をすることは自分の生活や精神的な健康を考える上で重要です。

最終的には、自分の幸福と仕事のバランスを考え、どちらの仕事が自分にとって最適であるかを判断することが大切です。辞めることを決断した場合でも、丁寧なコミュニケーションを心がけることで、双方にとって良い結果につながる可能性があります。