職場での健康管理は非常に重要です。特に、レジ打ちや接客を行うパートタイマーとして、あなたの健康状態が顧客や同僚に影響を与える可能性があります。あなたの症状を見ると、風邪やインフルエンザの可能性が考えられます。このような場合、感染を防ぐために休むことが推奨されます。また、あなた自身の回復も早まります。

職場に行くかどうかの判断基準として、以下の点を考慮することをお勧めします：

1. 症状の重さ：熱が下がったとしても、喉の痛みや鼻水、だるさが残っている場合、まだ十分に回復していない可能性があります。
2. 感染リスク：風邪やインフルエンザは伝染性が高いため、職場で他の人に感染させるリスクがあります。
3. 仕事の内容：レジ打ちや接客は、声を出すことや体力的な負担が伴う仕事です。喉の痛みやだるさがある場合、これらの業務を適切に行うことが難しいかもしれません。

また、職場に行くことを選択した場合でも、症状が悪化した場合はすぐに休むことをお勧めします。職場の上司や同僚に、あなたの健康状態を説明し、理解を得ることが重要です。

最終的な判断はあなた自身に委ねられますが、健康を第一に考え、必要な場合は休むことを躊躇しないでください。職場の他の人にも迷惑をかけることなく、あなた自身の回復を優先することが大切です。