スーパーのパートの仕事が決まったのですが、履歴書に詐称がありました。去年度の職歴と退社日を詐称してしまいました。今年の職歴は正しく書きました。店長や本社に去年度の詐称した職歴に書いた会社に電話で確認されたりしますか？また、連絡されても会社は個人情報保護で応えないでしょうか？

履歴書に詐称があることは、職場における信頼を大きく損なう行為です。特に、スーパーのような顧客と直接関わる仕事では、誠実さが求められます。店長や本社が過去の職歴を確認する可能性は高いです。特に、重要な役職や責任を持つ場合、雇用主は必ず過去の雇用履歴を確認します。また、個人情報保護法に基づき、企業は個人情報を適切に管理する義務がありますが、雇用履歴の確認のためには、前の雇用主に連絡を取ることが一般的です。この場合、前の雇用主は通常、雇用期間や職務内容などの基本的な情報を提供することがあります。詐称が発覚した場合、最悪のケースとして解雇される可能性があります。また、このような行為は、今後の就職活動にも悪影響を及ぼす可能性があります。現在の雇用主に正直に話すことを強くお勧めします。誠実さを持って対応することで、信頼を取り戻す第一歩となるかもしれません。