スーパーのパートで採用されたが、履歴書の職歴を偽ってしまった。実際は直近で2ヶ月程パートで働いていたが、履歴書には長く働いていたことにしてしまった。面接時に履歴書がコピーされ、本社に送るために本当のことを書いて提出しようか迷っている。本社に履歴書を送る時に封筒をテープで止めて提出したら店長は中身を見ますか？
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対策と回答
履歴書に虚偽の情報を記載することは、職場の倫理や法律に違反する可能性があります。特に、雇用主が履歴書の情報を確認する権利があるため、偽りの情報が発覚した場合、雇用契約が無効になる可能性があります。また、このような行為は信頼関係の破壊につながり、今後の就職活動にも悪影響を及ぼす可能性があります。
本社に履歴書を提出する際、封筒をテープで止めても、店長や本社の担当者が中身を確認する可能性は高いです。特に、履歴書の内容が重要な判断材料となるため、提出前に内容を確認することは一般的です。
現在の状況を考えると、正直に本当のことを伝えることが最善の策です。店長や本社に対して、履歴書の記載内容に誤りがあったことを認め、正しい情報を提供することを提案しましょう。このようにして、誠実さを示すことで、信頼関係を修復し、雇用継続の可能性を高めることができます。
また、今後の就職活動においては、虚偽の情報を記載しないように注意し、自身の経歴を正確に伝えることが重要です。これにより、信頼性の高い履歴書を作成し、雇用主との信頼関係を築くことができます。
よくある質問
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