就労移行支援施設において、軽度の障がいを持つパートタイマーが事務作業から講義まで幅広い仕事を任されることは、一般的ではありません。通常、パートタイマーの仕事内容は限定的であり、特定の業務に特化していることが多いです。しかし、就労移行支援施設の場合、障がい者の就労能力を向上させるために、多様な業務を体験させることがあります。これは、障がい者が幅広いスキルを習得し、将来の就職に備えるための支援の一環として行われることがあります。

あなたの場合、面接時にPCや簿記の知識を活かしたいと表明したことから、施設側はそのスキルを活用してもらうために、講義の担当を依頼した可能性があります。また、事務作業から講義までの幅広い業務を任されることは、あなたの多様な能力を評価していることを示しているかもしれません。

しかし、精神的な負担が大きい場合や、業務内容が自分の能力や状況に合わないと感じる場合は、施設の担当者に相談することが大切です。就労移行支援施設は、障がい者の就労を支援するための施設であり、あなたの状況を理解し、適切な支援を行うことが求められます。相談する際には、自分の状況や不安を正直に話し、業務内容の調整や支援体制の強化を求めることができます。

また、自分の能力や状況に合わない業務を無理に引き受ける必要はありません。自分のペースでスキルを習得し、適切な業務に取り組むことが、長期的には自分の就労能力を向上させることにつながります。施設側も、あなたの状況を理解し、適切な支援を行うことが求められますので、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。