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パート2日で辞めたい。小さな会社にパートで雇われました。入って分かったのですが、完全な家族経営で、祖父母、父母、兄弟姉妹、叔父叔母、従姉で回している会社です。入って2日目「3ヶ月後には事務所を任せるつもりで雇った」と言われました。私としては、時間帯が合ったから入ったものの、交通費もなく最低賃金で重い責任を持ちたくありません。早目に辞めるべき?それともまずは3ヶ月、頑張ってみるべき?

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対策と回答

2024年11月21日

あなたの状況を理解します。新しい職場での期待と現実のギャップは、特に家族経営の会社ではよくあることです。まず、あなたの雇用契約を確認することが重要です。契約には、試用期間や解約通知期間が記載されていることがあります。これらの条件を守ることは、法的な問題を避けるために重要です。

次に、あなたの職場環境を評価しましょう。家族経営の会社は、しばしば家族のメンバーに対して高い期待を持ち、非家族従業員に対しては異なる扱いをすることがあります。あなたが感じているように、交通費が支給されないことや、最低賃金しか支払われないことは、公平な労働環境とは言えません。

また、「3ヶ月後には事務所を任せるつもりで雇った」という発言は、あなたの役割が当初の予想よりもはるかに重いことを示唆しています。これは、あなたが求めているパートタイムの仕事とは異なる可能性があります。

辞めるかどうかの決定は、あなたの個人的な状況と将来の計画によります。もし、この仕事があなたの長期的なキャリア目標と合致しないと感じるなら、早めに辞めることを検討するのも一つの選択肢です。一方で、もしあなたがこの経験を通じて何かを学びたいと思うなら、3ヶ月間頑張ってみるのも良いでしょう。ただし、その間にも他の仕事を探すことをお勧めします。

最終的には、あなたの幸福とキャリアのために最善の選択をすることが重要です。あなたの状況をよく考えて、自分にとって最適な決定を下してください。

よくある質問

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休職中に引越しを計画しています。現在社宅に住んでおり、2ヶ月後に退職予定です。新たに賃貸契約を結びましたが、契約が1ヶ月後に開始されます。すぐに会社に契約したことを伝えるべきでしょうか?

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個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?

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会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの書き方に困っています。アドバイスをいただけますか?

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仕事ができないと感じています。上司の指示が理解できず、マルチタスクも難しいです。このような状況は他の人も経験しているのでしょうか?
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