パートです。5月から転職し、今までお世話になっていたパート先には転職するのでこれから行けるときしか行けなくなると伝えていました。そしてお盆の13.14と忙しいのと人手が足りないので手伝いにこれますか？と言われていて、行けますと言ってました。いざ近くが来ると、GW以来手伝いにはいってなく、いくのがめんどくさい、南海トラフ注意報も出ていて子供3人を保育園に預けるので、行くのも不安、ということもあり行きたくないです。旦那は休んだらいいんじゃない？と言ってくれますが、一度手伝えると言った以上はやはり行かないと行けませんよね、、

あなたの状況を理解します。転職後のスケジュール調整や家庭の事情、さらには自然災害のリスクまで考慮すると、どうしても行きたくない気持ちになるのは当然です。しかし、一度手伝えると約束した以上、その約束を守ることは職場における信頼関係を維持する上で重要です。あなたの現在の状況を前職の上司に率直に話し、特に子供の安全や自然災害のリスクについて説明することで、理解を得られる可能性があります。また、あなたの旦那さんの提案も検討する価値があります。彼が代わりに手伝ってくれることで、あなたの負担を軽減し、前職との良好な関係を維持することができるかもしれません。最終的には、あなたの安全と家庭の状況を最優先に考え、それでも前職との信頼関係を維持するための最善の策を模索することが重要です。