辞めたパート先からの復帰のお誘いは、一見すると魅力的に見えるかもしれません。しかし、あなたが以前辞めた理由を再考することが重要です。家族経営の飲食店で、都合の良い使われ方をすることが嫌で辞めたということは、その環境があなたにとって不満足であったことを示しています。

復帰を検討する際には、以下の点を考慮することが大切です。

1. 職場環境の改善: 以前の問題が解決されているか、または改善されているかを確認しましょう。改善が見られない場合、同じ問題が再発する可能性があります。

2. 個人のニーズと価値観: あなたの現在のニーズや価値観が変わっているかもしれません。以前の職場がそれらに合致しているかを再評価しましょう。

3. 他の選択肢: 失業給付金をもらいきった後、他の仕事を探す予定があるとのことです。他の選択肢を探すことで、より適した職場を見つける可能性があります。

4. 心理的な準備: 以前の職場での経験があなたにとって心理的な負担となっている場合、復帰することでストレスが増す可能性があります。

最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、慎重に考慮し、自分の幸福と満足度を最優先にすることが大切です。もし復帰を選ぶ場合でも、以前の問題が再発しないよう、明確な条件を設定することが重要です。