53歳の女性がパートを辞めるか続けるか悩んでいます。就きたい職業がありますが、年齢的な理由で見つからず、妥協して今の会社に入りました。仕事に向き合っていますが、会社側は辞めるのではと思っているようです。入社2週間の時に辞めたいと申し出ましたが引き留められ、今に至ります。辞めたい理由は職場の空気に慣れない、キツイ人がいる、毎朝出勤するのが憂鬱です。しかし、この年齢で辞めても次が見つかるか保証はありません。我慢して今の会社に留まるか、我慢していれば空気も変わるのか…などと四六時中悶々としています。辞めた方がいいのでしょうか。

53歳の女性がパートを辞めるか続けるか悩んでいる状況について、以下の点を考慮することが重要です。

まず、職場環境についてですが、職場の空気に慣れない、キツイ人がいる、毎朝出勤するのが憂鬱という点は、仕事の満足度に大きく影響します。長期的にこのような環境にいると、精神的なストレスが蓄積され、健康にも悪影響を及ぼす可能性があります。また、会社側が辞めるのではと思っているような雰囲気も、仕事の継続に不安を感じさせる要因となります。

次に、年齢的な問題ですが、53歳という年齢は決して遅くないと言えます。ただし、就職活動においては若年層と比較して不利な点もあります。しかし、経験や知識、人間関係など、年齢によるメリットも多くあります。就きたい職業があるのであれば、その道を探求することは決して無駄ではありません。職業訓練や資格取得など、自己啓発の機会を積極的に活用することも一つの方法です。

最後に、会社に対する責任感ですが、自分の気持ちを無視して我慢することは、長期的には双方にとって良い結果をもたらさない可能性があります。会社に対しても、自分の気持ちを率直に伝えることが大切です。もし辞めることが決まった場合でも、その理由を明確にし、可能な限り円満に退職することが望ましいです。

結論として、辞めるか続けるかの判断は、自分の気持ちと将来の展望をしっかりと見極めた上で行うべきです。職場環境が不満であり、精神的な負担が大きいのであれば、辞めることを検討するのも一つの選択肢です。ただし、辞める前に次のステップをしっかりと考え、準備を進めることが重要です。