パートで入社した場合、配偶者の会社に書類提出が必要かどうかは、配偶者の会社の規定や方針によります。一般的に、配偶者の会社が従業員の家族の雇用状況を把握する必要がある場合、または税務上の理由から家族の収入を把握する必要がある場合には、書類提出を求められることがあります。具体的には、配偶者の会社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。また、配偶者の会社がどのような情報を求めているかを確認し、必要な書類を提出することが重要です。これにより、配偶者の会社が正確な情報に基づいて判断を下すことができ、また、税務上の問題や配偶者の会社の規定に違反するリスクを回避することができます。