職場での先輩とのコミュニケーションにおいて、特にミーティングや内線の取次ぎなどの業務において、あなたが経験しているような困難は珍しくありません。まず、あなたの立場を理解し、あなたの気持ちを尊重します。あなたが新人として、内線の取次ぎを任されていることは、あなたの能力を信頼している証であり、その責任を果たすことは重要です。しかし、その一方で、ミーティングの内容を全て把握することは、特に内線の取次ぎをしながらという状況では難しいことです。そのため、先輩からの「さっきミーティングで言っていたことですよ？」という言葉は、あなたにとって苛立ちを感じるものでしょう。このような状況を改善するためには、まず、あなた自身が先輩に対して、あなたの立場や困難を率直に伝えることが重要です。例えば、「内線の取次ぎをしながらミーティングの内容を全て把握するのは難しいので、重要な点だけでも教えていただけると助かります」といった形で、あなたの状況を理解してもらうように努めましょう。また、職場のミーティングの内容をメモする習慣をつけることも、あなたの業務の効率化につながるかもしれません。さらに、職場のルールや慣習を理解し、それに従うことも重要です。例えば、ミーティングの内容をしっかりと覚えておくことは、あなたの業務の一環であり、それが求められていることを理解することが大切です。しかし、それが過度に求められていると感じる場合は、職場のリーダーやマネージャーに相談することも一つの方法です。彼らは、あなたの状況を理解し、適切なアドバイスを提供してくれる可能性があります。最後に、あなたの気持ちを大切にし、自分自身を尊重することも忘れないでください。職場での困難は、あなたの成長の機会でもあります。あなたがこの困難を乗り越えることで、より強く、より賢くなることができるでしょう。