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パート先で仕事をしない人について、苦手すぎて自分の気持ちに困っています。現在、時給でパート勤務しています。職場に苦手な人がいます。職場は全員で8人ほどいます。時給は5分毎につくのですが、仕事が終わってタイムカードを押す際、私より早くあがっても何かしら時間稼ぎをして私よりあきらかに後にタイムカードを押したり、仕事が遅く他の人がすばやく代わりにやったりします。当然私にもしわ寄せがきます。重い荷物を持つ仕事は上手く気づかないふりをしてやらなかったり、、、。性格は明るくてみんなとはうまくやってる感じです。私がこの人に執着しすぎなのは理解しています。気にしないで仕事をすればいいのもわかるのですが、同じ時給なのになぜこの人の分まで仕事をしなければならないのか、、、。年末にある契約更新の際には、その人のほうが勤続年数が長いので時給がアップするのですがそれも納得いきません。他のみんなはその人に対してどう思っているかは全くわかりません。気にしていないのかもしれません。こんなに嫌な気分になる自分も嫌ですし、でもやはりこの人も苦手です。相手は変われないので自分が変わるしか無いのですが、どう気持ちを持っていけばよいかわかりません。私のほうが時給があがれば納得いくのでしょうが、それは勤続年数の違いで実現はしません。

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対策と回答

2024年11月20日

職場で苦手な人との関係に悩むことは誰にでもあることです。特に、その人が仕事を怠ったり、自分の仕事を他の人に押し付けるような行動を取ると、不公平感やストレスが増大します。しかし、このような状況では、まず自分の感情を整理することが重要です。相手の行動に対して過剰に反応するのではなく、冷静に状況を見ることができれば、自分の気持ちをコントロールしやすくなります。

また、職場のルールや上司に相談することも一つの解決策です。仕事の分担やタイムカードの押し方など、明確なルールがあれば、不公平感を減らすことができます。上司に相談することで、問題の解決策を探る手助けを得ることができるかもしれません。

さらに、自分自身の仕事の仕方を見直すことも大切です。例えば、仕事の効率化やタスクの優先順位付けを行うことで、自分の仕事量を減らし、ストレスを軽減することができます。また、自分の仕事の質を高めることで、他の人からの評価が上がり、時給アップの可能性も見えてくるかもしれません。

最後に、職場の人間関係は複雑ですが、自分の感情を整理し、適切な対応を取ることで、ストレスを減らし、仕事の満足度を高めることができるでしょう。

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