新しいバイトでいじめられているというあなたの経験は、決して当たり前ではありません。職場において、特に新入社員やバイトスタッフに対するいじめは、深刻な問題です。あなたが経験したような大声での叱責や、特定の人に対する差別的な扱いは、いじめにあたります。

日本の労働基準法では、いじめや嫌がらせは禁止されており、被害者はこれを訴える権利を持っています。具体的には、まずは同僚や上司に直接話すことが考えられますが、それが難しい場合や問題が解決しない場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することができます。

また、職場環境の改善に向けて、企業側もいじめ防止のための研修やルールの整備を行うことが求められます。あなたのような経験を持つ人が増えることで、職場の多様性と平等性が重視される社会への変革が期待できます。

このような経験は、あなたの精神的な負担になることが考えられますので、家族や友人、もしくは専門の相談機関にも話を聞いてもらうことをお勧めします。自分の感情を大切にし、適切なサポートを受けることで、この困難な状況を乗り越える力を養うことができるでしょう。