パートでの書類選考で落ちました。条件も良くて自分には魅力的な企業だと思ったので残念です。書類選考や面接で不採用となった場合、返信しなくても良いとネットに書いてありましたが、むしろしない方が良いですよね？

パートでの書類選考で落ちたことについて、残念に思う気持ちは理解できます。しかし、不採用の場合に返信するかどうかについては、一概に「しない方が良い」とは言えません。

まず、企業によっては、不採用の場合でも返信を求めることがあります。特に、大企業や公的機関では、手続き上の理由から返信が必要な場合があります。そのため、応募時に提示された応募要項や企業のウェブサイトを確認し、返信が求められているかどうかを確認することが重要です。

一方、中小企業や個人経営の場合、不採用の場合に返信が求められないこともあります。しかし、この場合でも、返信することで企業側に好印象を与えることができる可能性があります。特に、面接まで進んだ場合には、返信することで企業側に「真剣に考えている」という印象を与えることができます。

また、返信することで、自分自身の気持ちを整理することもできます。不採用の理由を聞くことで、次回以降の応募に役立てることができるかもしれません。

したがって、不採用の場合に返信するかどうかは、企業の規模や業種、応募時の状況によって異なります。返信することで、企業側に好印象を与えることができる可能性がありますので、状況に応じて判断することをお勧めします。