派遣社員として働いています。同じ部署に後から入ってきた女性派遣社員が、仕事量が少ないにもかかわらず、やたらと残業しています。私と同じ仕事をしているのに、私が一人でやっていた時よりも彼女は長く残業しています。会社全体が残業を減らす雰囲気になっているのに、彼女は忙しい風に見せています。私は派遣社員として仕事を早く終わらせるスタンスでしたが、彼女のようにバカ丁寧にして残業することはできません。彼女は見た目はまじめで優しそうですが、どうしてこのような行動を取るのでしょうか？また、彼女に直接言えない場合、どうすればいいでしょうか？

派遣社員としてのあなたの悩みは、多くの人が経験する職場の問題の一つです。同僚が仕事量に見合わない残業をしていることに対する不満は、理解できます。まず、彼女がなぜそのような行動を取るのかを理解することが重要です。以下にいくつかの可能性を挙げます。

1. 評価のためのアピール: 派遣社員は正社員への転換を目指している場合、残業を通じて自分の貢献度をアピールすることがあります。
2. 仕事のスピード感: 彼女は仕事のスピード感があなたと異なるかもしれません。あなたが早く終わらせることを重視するのに対し、彼女は丁寧に仕事を進めることを重視しているかもしれません。
3. 個人的な理由: 家庭の事情や個人的な理由で、会社に長くいたいと考えている場合もあります。

これらの理由を理解するために、まずは彼女とのコミュニケーションを取ることが大切です。直接的に質問するのではなく、「最近忙しそうだね」といったように、気づいていることを伝えるだけでも、彼女の考えを知る手がかりになるかもしれません。

また、上司や人事に相談することも一つの方法です。彼女の行動が職場の雰囲気に影響を与えていると感じるのであれば、そのことを伝えることも必要です。ただし、相談の際には客観的な事実に基づいて話すことが大切です。

最後に、あなた自身のモチベーションを保つことも重要です。彼女の行動に左右されることなく、自分の仕事に集中することが、長期的に見ても有益です。職場の雰囲気や仕事内容が良いのであれば、それを大切にしながら、自分のペースで仕事を進めることができるように心がけましょう。