有給休暇を利用して海外旅行に行くこと自体は、おかしいとは言えません。有給休暇は労働者の権利であり、それを利用してリフレッシュすることは個人の自由です。ただし、職場への負担を考慮することも重要です。特に、あなたが重要な役割を担っている場合、長期間の不在はチームやプロジェクトに影響を与える可能性があります。そのため、事前に上司や同僚と相談し、業務を円滑に引き継ぐ計画を立てることが大切です。定年退職後の旅行計画は、責任の引き継ぎや業務への影響を考慮する必要がないため、確かに負担が少ないかもしれません。しかし、それは個人のライフスタイルや働き方によります。自分のペースで楽しむことができるなら、定年退職後に旅行を計画するのも良い選択です。ただし、若いうちに経験を積むことも大切ですので、有給休暇を上手に利用して海外旅行に行くことも一つの選択肢として考えられます。