一度できないレッテルを貼られると覆すのは難しいものなのでしょうか？派遣として働いて3年ほど経ち、周りは入れ替わったりで派遣では1番長くなったため、新しい仕事が入ってくる時は最初のほうで任されたりもあるのですが、数値管理という仕事だけ絶対に任されません。たまたまかと思っていましたが、私より後から入った人は長い順でレクチャーされているので飛ばされているのだと気づきました。心当たりとしては、私はadhd気味で仕事を覚えるのに時間がかかるタイプで、慣れるまでミスしがちです。今はかなり慣れたので、要点も押さえてきて他の人と同程度にはなってると思います。そのため、自分だけ任されないのがショックです。その事かはわかりませんが、他の人に管理者が、これは選ばれし人しか任せない業務だからなど言っていて、それのこと？と不安になったり‥逆に他の人も結構ミスしていたりするのに、上手いこと気づかれていなくて任されてるのかな、いいな〜などとも考えてしまいます。こういう時みなさんはどうやって気持ちを乗り越えますか？派遣なので、任せてもらえませんか？などと能動的になったりでしゃばることは考えていません。ただモヤモヤを乗り越えたいです。

一度できないレッテルを貼られると覆すのは確かに難しいことです。特に、あなたのようにADHD気味で仕事を覚えるのに時間がかかるタイプの場合、初期のミスが印象として残りやすいです。しかし、あなたが今ではかなり慣れてきて、他の人と同程度に仕事ができるようになったということは、大きな進歩です。この進歩を認めてもらうために、まずは自分自身を認めることが大切です。

次に、あなたの状況を理解してもらうために、上司や同僚とのコミュニケーションが重要です。ただし、能動的になりすぎず、適切なタイミングで自分の進歩を伝えることがポイントです。例えば、定期的なミーティングや1on1の機会を利用して、自分の現状や進歩を報告することができます。

また、他の人がミスしているのに気づかれていないということは、あなたが自分の仕事に対して非常に敏感であることを示しています。この敏感さを活かして、自分の仕事をさらに高めることができるかもしれません。例えば、自分のミスを記録し、それを減らすための方法を考えることで、さらなる成長が期待できます。

最後に、モヤモヤを乗り越えるためには、自分の感情を受け入れることが重要です。不安やショックは自然な感情です。これらの感情を受け入れ、それを乗り越えるための具体的な行動を取ることで、心の平穏を取り戻すことができます。例えば、定期的にリラクゼーションを取る時間を設けたり、趣味や興味を持つことで、仕事以外の部分でも充実感を得ることができます。

派遣としての立場であることを考慮し、能動的になりすぎず、適切なタイミングで自分の進歩を伝えることがポイントです。あなたの努力と成長を認めてもらうために、少しずつでも前進していきましょう。