ネットショップで薬剤師を雇用して漢方薬（第2類・第3類医薬品）を販売する場合、雇用形態は正社員以外、例えば派遣やパートタイムでも問題ないのでしょうか？また、登録販売資格者でも販売は可能ですか？さらに、薬剤師を雇用することで、新商品の漢方ブレンドなどの開発も可能でしょうか？

ネットショップで漢方薬や第2類・第3類医薬品を販売する場合、薬剤師の雇用は必須です。雇用形態については、正社員以外でも、派遣やパートタイムの薬剤師でも法的には問題ありません。しかし、薬剤師の業務内容や勤務時間が適切に確保されていることが重要です。

登録販売資格者でも、第2類・第3類医薬品の販売は可能ですが、漢方薬の販売には薬剤師の確認が必要です。したがって、登録販売資格者が漢方薬を販売する場合でも、薬剤師の確認を受ける必要があります。

薬剤師を雇用することで、新商品の漢方ブレンドの開発も可能です。薬剤師は医薬品の知識を持ち、新商品の開発や安全性の確認に携わることができます。ただし、新商品の開発には、医薬品の安全性や有効性を確認するための試験や検証が必要であり、これには時間と費用がかかることを考慮する必要があります。

また、自社で単体原料の販売や梱包を行う場合、医薬品の取り扱いに関する法的規制を遵守する必要があります。具体的には、医薬品の保管条件や取り扱い方法、梱包方法などが定められており、これらを遵守しないと法的な問題が生じる可能性があります。

以上の点を考慮し、ネットショップで漢方薬や第2類・第3類医薬品を販売する場合は、薬剤師の雇用や法的規制の遵守が重要です。