オフィス清掃の仕事は、職場環境の清潔さを維持するために重要な役割を果たしています。あなたのケースでは、清掃作業が朝と昼に分かれていること、そして朝の担当者が「出来なかった所は残して昼からしてもらって良いから」と言ったことが問題となっています。

一般的に、清掃作業は指定された時間内に完了することが求められます。これは、職場の効率性と清潔さを確保するためです。朝の担当者が作業を残すことを提案したのは、その日の作業量や難易度、または個人的なスケジュールの都合など、何らかの理由があるのかもしれません。しかし、このような状況は、作業の効率性を低下させ、昼の担当者に余分な負担をかける可能性があります。

この問題に対処するためには、まず現場の担当者や同僚とのコミュニケーションが重要です。朝の担当者が作業を残す理由を理解し、それが合理的であるかどうかを判断する必要があります。もし、その理由が受け入れられない場合は、現場の担当者にこの問題を提起し、作業の再分配やスケジュールの調整を提案することができます。

また、作業の効率性を向上させるために、作業手順の見直しやツールの導入、さらには定期的なトレーニングの実施なども考慮する価値があります。これにより、全ての担当者が時間内に作業を完了できるようになり、職場の清潔さと効率性を維持することができます。

最後に、職場での問題解決には、常に建設的なコミュニケーションと協力が必要です。あなたの意見や提案を尊重し、同僚と協力して問題を解決することで、より良い職場環境を作り出すことができるでしょう。