保育士としてのあなたの状況を理解します。現在の職場が新しく、優しい同僚と良い環境であることは、退職を考える上で大きな心理的負担となるでしょう。しかし、彼との未来を考えると、引っ越しを選ぶことも合理的です。

就業規則について、一般的には退職の申し出は一定期間前に行うことが求められます。これは、職場が後継者の確保や業務の引継ぎを行うための措置です。あなたの職場では3ヶ月前というルールがあるようですが、これはあくまで一般的なルールであり、必ずしも全ての職場で厳格に適用されるわけではありません。

年明けすぐに退職を申し出ることは、一つの選択肢です。ただし、その際には、退職の理由を明確に伝え、可能な限り早く引継ぎの準備を行うことが重要です。職場の状況や同僚との関係性を考慮し、できるだけ円満に退職手続きを進めることが望ましいでしょう。

また、退職のタイミングについては、職場の繁忙期や重要なイベントがない時期を選ぶことも一つの方法です。これにより、職場への影響を最小限に抑えることができます。

最終的な決断はあなた自身が下すことになりますが、彼との未来と現在の職場の状況を天秤にかけ、自分の心に従って決めることが大切です。