試用期間中に解雇された場合、子供が通う保育園に解雇通知書を提出する必要は基本的にありません。保育園は通常、親の雇用状況を確認するために雇用証明書を求めることがありますが、解雇通知書はその対象外です。ただし、保育園によっては特別な事情がある場合に解雇通知書を求めることがありますので、直接保育園に確認することをお勧めします。また、解雇通知書は個人情報を含む重要な書類であるため、取り扱いには十分注意が必要です。